书名：《领袖—属灵领导原则及实践》

作者：孙德生（J.Oswald Sanders）

译者：朱彬、张海云

出版社：海南出版社

出版日期：2010

结合真理和见证

本书结合圣经真理和领袖见证，列出原则，教导人成为领袖。作属灵领导重要的是要有纯正动机，一切以神的荣耀和教会的益处为中心，甘做仆人服侍人、顺服主；神寻找、使用这样的人。保罗和彼得认为，领袖要有好名声、好品行、好榜样，思想丰富，灵命成熟，管理好家庭，不贪财不独裁，柔和谦卑，诚实正直，信靠主。

领袖要具备的素质

领袖要被圣灵充满，在性格、知识和技能要有基本的素质，能平衡、安排时间，要广泛阅读属灵著作，竭力依靠圣灵、满怀热情去学习以提高领导力，担负责任，怀有同情心去引导管教。

领袖需要付代价：舍己、孤独、疲倦、批评、拒绝、压力与困惑。领袖也经受考验：妥协、野心、艰难、失败、嫉妒。领袖要知人善任，下放权力，选择能干、敬虔、德高望重的同工，培养继任者。领袖要避免骄傲，自我中心，唯我正确，嫉妒别人，渴望追捧，被弃绝等陷阱。尼希米就是榜样。

内容丰富印象深刻

本书内容丰富，包含属灵领袖成长所需要了解的所有方面，堪称必读经典。书中引用许多属灵伟人的言行见证，不但提供可学习的榜样，更让本书活起来，每一页都有生命的影响力。读这书可以认识一位位前辈，就像直接到他们面前受教。书中教导结合圣经启示的真理原则，立足基督福音，聚焦服侍。本书结尾让人印象深刻，“城墙修完了”带着鼓励和盼望，让我深信如果按照本的操练，我也可以被神修成合格的领袖。本书后面的“进深学习指引”很适合和同工们一起学习讨论。

观念翻转需要悔改

我同意作者所列所有原则，但觉得本书擅长讲明原则，实践上的具体方法需要补充。比如针对时间管理和选书读书，需要结合专门的书学习，如果编者简洁列一些相关书单就完美了。我的观念被翻转，认识到每一个跟随主的人都要做一个服侍主、服侍别人的领袖，这个责任无处可逃。无论在教会还是在家庭，我常常“事不关己高高挂起”，有时看到需要，总是推脱说有别人去做，不需要自己做什么。

服侍只为荣耀神

通过本书，我愿意学习成为领袖，去服侍，看到需要，愿意主动承担责任做事情，而不是无动于衷的看着别人去做。另外，我也认识到服侍的动机，不要为讨人的喜悦和称赞，而是只为荣耀神。

鼓励同工立志成长

本书的一些具体原则对我也是一个提醒，一是祷告，我需要更多操练祷告，在祷告中与主亲近。二是时间管理，我需要更多学习怎么安排每天的时间，将信仰、工作和学习平衡；不被无关紧要的事占用太多时间。三是读书，每天至少阅读半小时，不是读消遣打发时间的书，而是读属灵书籍，要多选一些属灵伟人传记。最后是培养同工，现在我的小组同工需要成长，正计划推动小组读书会一起阅读这本书，鼓励各位同工立志做领袖，一起成长。