书名：《工作的意义—在职场中活出信仰》

作者：提摩太·凯勒、凯瑟琳·阿尔斯多夫

译者：潘乔、李怡棉

出版社：上海三联书店

出版日期：2018

认识工作的意义

本书教导符合圣经启示的工作观，引导人认识神设立工作的意义，并将被福音更新的观念带到职场，活出信仰。神是工作的神，设立工作也为成就人，是美善的，并赐人休息，劳逸结合生活平衡。

罪扭曲工作真义

工作反映神的形象，所有工作都无比尊贵，赋予我们尊严；与神同工、管理世界、构建文化，更是服侍敬拜神，都是呼召，并不分圣和俗。但罪影响了一切，也使原本是祝福的工作也落在咒诅之下，充满挫败、不安、不满、不公义，甚至使人生失去意义。

神恩解决罪辖制

普遍的不公和反人性，让人与人之间疏离。人们择业的标准倾向于物质追求，高薪、名利、成功等，职场成了偶像聚集地。不过福音带来更新，神的恩典解决了罪，使人与神和好。跟随基督的人有了正确的工作观，可以在各行各业服侍主、荣耀主。工作不再是辖制，而是投入爱和热忱，在主那里得力、得安息。

深入浅出活泼丰富

本书的优点是很好读，深入浅出，有些专业概念也用常见字词描述，有深意却又浅白易懂。另外，提出的例子贴切，结合后记中提到“讲信仰和工作结合起来”的实践，显示作者不但理论精深，经验也很丰富；而本书中一些故事也增添阅读乐趣。总而言之，本书以浅白有趣的方式表达深刻真理，同时也可以指导实践应用。

是理想化还是什么？

本书第三部份给了出路，但是个人认为过于“理想化”。比如说休息问题，在特定环境、特定行业，普遍存在着超负荷工作和加班的情况。在IT行业工作，国内现状就是普遍996（早上9时上班，晚上9时下班，一周工作6天），我们公司更普遍加班到晚上10点多，且单休。在所有人都如此做的情况下，基督徒可以特殊化，不加班而到点走人吗？更何况很多工作压下来，不加班根本做不完。

反思现时工作困境

另外，我从事故障管理，有时通宵解决问题（因为时差）。怎样一边热忱工作，一边得到休息？这始终是我想要答案的问题。本书给了一个美好的、有点可望不可达的“光明前景”，但是没有指出可行的路。我知道主有恩典，我也知道也在主里得属天安息，但是加班工作了6天，还有花大半天在教会事奉，真的是疲于奔命。或者说可以换工作？全职事奉？这并没有解决问题的根本。所有从事要加班工作的基督徒都换工作吗？ 

改变心态尽力而为

我可以做的，是改变心态，坚定信靠主，相信主在一切环境开出路。在职场努力，活出有盼望的生活，在与同事的关系上做讨神喜悦的事。多关注建立美好关系，这是本书帮助到我的地方，也是我可以做的。

在职场中活出信仰

我改变不了大环境，但可以让福音改变我自己的小环境。已经带领小组一起阅读本书，转变对工作错误的认识，盼望按照书中建议的方式，在职场见证主。另外，尊重各行各业的从业者，每个工作都有尊严，我自己要活出尊严，也要尊重别人的工作。