最近要培训一批传道同工，跟他们有不少的沟通和互动的机会，当中有些话题愿跟你分享。

有人有了从神而来的呼召，就愿意走上委身服侍的道路，接下来就需要训练和装备。同学们都问，在今天的处境，会是怎样的训练和装备呢？又或是最起码的训练和 装备是什么呢？

有人回应说：神呼召人，神就训练人，好像旧约的先知；也有人回应说：神呼召人，就交给人去训练人，好像保罗训练提摩太。按照目前现实的环境，同学们看见， 很多领受神的呼召的人，都是接受别人给他们的训练和装备以后，就开始服侍，所以有人参加培训班、良院课程等等的学习。

同学们经过讨论，有一个结论：不管什么样的训练和装备，都是一些平台、工具和途径，是次要的，最重要的是人经过学习以后，生命有没有改变和成长。同学都 说，很多学过的东西已经忘掉了，可是知识带来的领悟而改变了某些性格上的毛病，是不会忘记的。在培训班感受到人的关心，看见别人的行为而有所反省，都是最 大的得着。

同学说教会缺乏领袖，没有接班人，有领袖危机。我们在讨论到底有什么样的考虑呢？在我们的心底里好像说：没有心目中的人选、对其他人没信任、前辈看不起后 辈、找对了人才确保事工盛世不衰……我们思考了两个向度，一个是人的自我中心，一个是教会历史长河中的提示。我们有一个看法：耶稣基督是教会的头，他要看 顾教会，所以他会继续呼召人起来事奉。他也训练人，给人机会服侍教会。也许传道同工在服侍的过程中会有失误，可是大部份的人都可以重新上路，他们往后的服 侍比以前更有果效呢！